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아이를 키우다 보면 느끼게 되는 것이 있어요.
유아기만큼이나 초등 고학년도 손이 가는 시기라는 거예요.
몸은 자라서 혼자 다닐 수 있지만,
마음은 아직 엄마·아빠의 손길이 꼭 필요한 때.
하지만 이 시기의 아이들을 위한 제도적 지원은
지금까지 너무 부족했죠.
그런데!
2026년부터 드디어 공무원 육아휴직과 육아시간의 자녀 연령 기준이 '만 12세'까지 확대된다는 반가운 소식이 들려왔습니다 🎉
이 변화가 무엇을 의미하는지,
그리고 실제로 공무원 부모들이 어떻게 활용할 수 있는지
지금부터 자세히 알려드릴게요.
📌 공무원 육아휴직, 육아시간 어떻게 바뀌나?
🍼 현재 제도의 기준은?
2025년 기준, 공무원 육아시간은
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우에만 사용할 수 있어요.
육아시간은 하루 최대 2시간 근무 단축이 가능하며,
✔ 출근을 늦추거나
✔ 퇴근을 앞당기는 방식으로
일과 육아를 병행할 수 있는 현실적인 선택지로 많은 부모들의 선택을 받고 있습니다.
반면, 육아휴직은 일정 기간 동안 업무를 완전히 중단하고
아이 양육에 집중할 수 있는 제도예요.
하지만 복직 부담, 경력 단절 우려 등으로
선뜻 결정하기 어렵다는 의견도 많았죠.
🧒 왜 '12세 확대'가 중요한가요?
이번 논의의 핵심은
단순히 육아휴직과 육아시간의 사용 가능 연령이 늘어났다는 점만이 아니에요.
초등 고학년 시기,
특히 9세~12세 사이의 아이들은
혼자 집에 있긴 너무 어리고,
부모가 늘 곁에 있을 수도 없는 애매한 단계입니다.
그동안 이 시기를 위한 별도 제도는 거의 없었어요.
하지만 2026년부터는 이 공백을 제도적으로 채울 수 있게 된 것이죠.
육아시간으로 일과 육아의 균형을 맞출 수 있고
육아휴직으로도 보다 긴 호흡의 돌봄이 가능해진다는 것!
이것은 곧 아이의 연령에 맞춘 유연한 제도 활용이 가능해졌다는 뜻이기도 해요.
💼 실제 적용은 어떻게?
2026년부터 시행 예정인 연령 확대안에 따라
다음과 같은 변화가 예상됩니다:
공무원 육아시간 사용 가능 자녀 연령:
기존: 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하
변경: 만 12세 이하까지 확대
공무원 육아휴직 사용 가능 자녀 연령:
동일하게 만 12세 이하로 확대될 가능성 큼
육아기 근로시간 단축 등 타 제도와의 연계 확대 가능성
이처럼 하위 제도들도 같은 기준으로 조정될 가능성이 크기 때문에
단순히 하나의 제도 변화가 아니라,
공무원 가족 정책 전반이 업그레이드된다는 뜻이에요! 🛠️
📄 신청 절차는?
공무원 육아시간 신청 방법은 아래와 같아요.
소속 기관에 신청서 제출
자녀 연령을 확인할 수 있는 서류 제출
부서장 검토 및 승인 절차 진행
근무 시간 조정 후 실제 적용
✔ 각 기관마다 세부적인 절차나 해석이 조금씩 다를 수 있으니
인사과나 행정팀과 상담을 먼저 진행하는 것이 좋아요.
💬 일과 육아, 그 균형의 선택지를 늘려주는 정책
육아는 아이가 어릴 때만 힘든 게 아니에요.
크면 클수록 정서적 돌봄의 중요성은 더 커지고,
부모의 역할도 더 섬세해져야 하죠.
그동안 제도는 너무 '유아기' 중심으로 설계되어 있어서
초등 고학년 아이를 둔 부모는 늘 애매한 상황에 놓이곤 했어요.
2026년 공무원 육아시간·육아휴직의 연령 확대는
이런 애매함을 덜어주는 반가운 변화입니다.
'경력 단절 없이도 육아에 집중할 수 있는 유연한 선택',
그 기회를 정부가 공식적으로 인정해준 것이니까요.
아이와 부모 모두에게 더 나은 삶의 균형을 주기 위한 이 변화,
여러분은 어떻게 생각하시나요?